La première expérience d'apprentissage qui associe
2 e-learning, 2 videos learning et 2 heures de tutorat
par un expert de la fonction RH, ainsi que de nombreuses fiches pratiques
Attirer les talents
Travailler sa marque employeur
Parcourir les étapes clés d'un recrutement réussi. Proposer un contrat de travail
Préparer l'arrivée du collaborateur avant son embauche, gérer les aspects administratifs et logistiques. Créer le lien
Fidéliser les salariés en proposant des plans de développement personnalisé, en écoutant les signaux faibles
Maitriser les différents cadres légaux, se référer aux bonnes sources d'information, mettre en place les outils nécessaires au respect des règles
Promouvoir la rémunération sous toutes ses formes, quelle soit directe ou indirecte. Identifier les accessoires aux salaires. Comprendre l'impact des charges sociales
Proposer un cadre de travail collectif pour améliorer la vie des collaborateurs, mettre en place des notes, accords d'entreprise, un CSE, et le gérer.
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